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[Edición 2018]

Entre charlas, talleres y asesoramiento personalizado, Encuentro JOBPONT recibió a los asistentes que participaron de esta nueva edición. Una muy especial ya que fue el resultado de la evolución de la Expo Interactiva Desarrollo Laboral que llevamos a cabo durante dos años.

Encuentro JOBPONT contó con la participación de más de 20 panelistas que a lo largo del día brindaron asesoramiento, capacitaron y compartieron experiencias con el público que buscaba herramientas para su desarrollo profesional, insertarse en el mercado laboral o gestionar su emprendimiento.

A continuación compartimos el detalle de actividades llevadas a cabo y agradecemos a todos los que nos acompañaron para hacer posible este Encuentro.

Agenda 2018

 

Charlas

 

  1. “Canalizar la pasión del emprendedor”. Matías Carrillo. Partiendo desde la introspectiva de la persona hasta llegar al análisis financiero de la búsqueda de inversores privados y las líneas de financiamiento a nivel local, provincial y nacioanl, revisamos los distintos aspectos a considerar para llevar a cabo tu emprendimiento.
  2. “Marca Personal: cómo construir un negocio a partir de vos mismo”. Leo Larrea Velasco. Cómo la marca personal puede marcar la diferencia a la hora de interactuar con las empresas.
  3. “Si Voldemort tuviera redes, quizás no sería el malo de la historia”. Eliana Baudino. La importancia de gestionar nuestra REPUTACIÓN ONLINE.
  4. “Whatsapp para empresas”. Ma. Cecilia Ullúa. Cómo utilizar el nuevo Whatsapp para empresas para la comunicación eficiente con clientes.
  5. “¿Es posible generar nuevas oportunidades laborales en tiempos de desocupación? Carina Bottura. Cuando la búsqueda laboral se extiende mucho más de lo que habíamos imaginado, la necesidad de dinero se hace sentir y la incertidumbre se va transformando en desesperación. En esa circunstancia, hace falta – más que nunca – tomarnos el tiempo que sea necesario para reubicarnos y pautar estratégicamente los pasos a seguir. pensar nustras habilidades, buscar estratégicamente y propiciar situaciones donde nuestro potencial pueda ser desplegado originando nuevas oportunidades laborales. Trabajar sobre el frente interno es una buena manera de orientarnos en la mejor dirección posible y estar fuerter para enfrentar las adversidades de la época que nos ha tocado vivir.
  6. “Emprendiendo mis sueños”. Juan Manuel Baruffaldi.
  7. “¿Cómo trabajar de lo que te apasiona?” Yair Adaro.
  8. “Tengo una idea…¿pero cómo la llevo “online”? Paula Montesanto. En este taller vas a poder plantear tu proyecto y aprender a incorporar la tecnología. Hoy todo está “online” pero no todo lo que está en la web vende. Entonces, ¿cómo hacer para que tu emprendimiento se diferencie del resto y no sea uno más en la larga lista de Google?
  9. “Empleo vs Empleabilidad. Las habilidades blandas al poder.” Lisandro Bregant. Cómo se acomoda el mundo de cara al 2030. La necesidad de desarrollar habilidades blandas frente al avance de la inteligencia artificial. Se necesitan humanos más humanos. La antigua noción de empleo versus la habilidad de tener empleo en épocas de rupturas e innovaciones.
Talleres Emprendedores

 

  1. “Asesoramiento sobre registro de marca.” Silvia Ribecco (CRIAR). Recibí asesoramiento especializado sobre el proceso de registro de tu marca.
  2. “Marketing por sus protagonistas.” Andrés Culasso, Fabrizio Camiletti y Federico Caramela (APMKT). Cómo trabaja un profesional de MKT contado desde las experiencias de tres expertos que se desarrollan en distintas áreas.
  3. “Que tu negocio sea digital.” Julián Insausti Daier y Alan Braten (QUIYA!). Cómo crear un sitio web increíble para llegar a tu próximo cliente. Daremos a conocer distintas herramientas para armar un sitio web de calidad, tanto sea para mostrar tu marca personal o tu negocio. Aprenderemos a identificar las etapas de creación, generar contenido relevante y llamar a la acción. Conoceremos distintas plataformas para crearlo y cómo vender online.
Talleres de Empleo

 

  1. “Elaboración de CV.” JOBPONT. Armá tu CV durante el encuentro y llevátelo impreso y en formato digital para compartirlo con organizaciones durante tu búsqueda de empleo.
  2. “Orientación para la búsqueda de empleo.” JOBPONT. Recibí asesoramiento personalizado para que desarrolles una estrategia de búsqueda de empleo según tus objetivos e intereses.
  3. “Taller de inclusión laboral.” Cilsa. Herramientas para la búsqueda de empleo para personas con discapacidad.
  4. “Estrategias para la búsqueda de empleo.” Karina Belfor (AMIA). La correcta publicación de  las acciones a realizar para la búsqueda de empleo, la detección del propio perfil, la confección del currículum vitae y el manejo de una entrevista de trabajo, facilitan la tarea y aumentan  las posibilidades de insertarse o reinsertarse laboralmente.
  5. Asesoramiento brindado por Tuttolomondo Consultores.
  6. “5 pasos para encontrar el candidato ideal.” Priscila Lanza (Fundación RRHH en Red).
  7. “Práctica de entrevistas en Inglés.” Carina Contino.  Las entrevistas en inglés son un gran desafío a superar durante las entrevistas por eso es importante estar preparado. Vení, practicá y recibí recomendaciones para mejorar tu presentación.
  8. “Manejo de ansiedad durante la búsqueda de empleo.” Mariana Rosell.
  9. “Competencias para la búsqueda de empleo.” Damiton Consultora. La modernidad y el avance constante de la tecnología necesitan personas más dispuestas a investigar y actualizarse constantemente. Para que esto sea efectivo, es primordial conocerse y reconocerse como actor y protagonistas de nuestro futuro. Las competencias, lejos de ser una lucha, es el conjunto de habilidades que necesitamos reunir para encarar la búsqueda laboral desde otra perspectiva.
  10. “Break de relajación.” Mariana Rosell. Ejercicios para realizar durante la jornada de trabajo para lograr el equilibro físico, mental y emocional.
  11. “Descubriendo mis habilidades a través de la creatividad.” Nieves Rosell. Taller de reconocimiento de habilidades a través de dinámicas de grupo.
  12. “Explorando la empresa.” Florencia Valdivia. Desde la perspectiva del candidato, cómo analizar las características de la empresa para definir si es el lugar que deseás para trabajar y desarrollarte.